Beneficios de Compensación Laboral en Georgia

En el Estado de Georgia, cualquier empresa que cuente con tres o más empleados debe tener un seguro de compensación completo para sus trabajadores. Esto paga los costos médicos de los empleados lesionados y la pérdida parcial de salarios asociada con un accidente laboral. Para obtener ayuda en cuanto a cómo recibir los beneficios de compensación laboral en Georgia, llame al abogado John Morrison. Nos ocuparemos de los desafíos que surjan o de las defensas que utilice la compañía de seguros para negarle los beneficios que le corresponden.

¿Qué cubre la compensación laboral en Georgia?

Los beneficios de compensación laboral de Georgia cubren:

  • Una porción de su salario semanal (beneficios por discapacidad)
  • Tratamiento médico
  • Rehabilitación
  • Recetas
  • Millaje desde y hacia las facilidades donde se brindan tratamientos

Beneficios por discapacidad bajo la compensación laboral de Georgia

Existen tres tipos de beneficios por discapacidad según las leyes de compensación laboral en el Estado de Georgia.

  • • La Incapacidad Total Temporal (TTD por sus siglas en inglés) paga beneficios cuando usted no puede trabajar debido a una lesión. El monto de los beneficios por discapacidad que recibirá por salarios perdidos se calcula en base a una fórmula. Es igual a dos tercios de su salario habitual, o el máximo de $550 por semana en 2015.
  • • La Incapacidad Total Parcial (TPD por sus siglas en inglés) se paga cuando usted está ganando menos debido al accidente. Si a usted le dan de alta para volver a trabajar en servicio de manera ligera o con otras restricciones, los beneficios se pagan en base a dos tercios de la diferencia entre su salario anterior a la lesión y el salario actual.
  • Permanent partial disability (PPD) pays benefits to those who suffered permanent damage that impairs full function. It is important to note that PPD benefits begin only once TTD or TPD has ended. Once you are have completed rehabilitation and are cleared to return to work, the doctor should give you a PPD rating so that you can receive benefits. The formula takes into account the body part or function that is impaired and the rating issued by the doctor.

Beneficios médicos bajo la compensación laboral de Georgia

Los beneficios médicos de la compensación laboral pagan por sus tratamientos relacionados con su lesión en el trabajo. Los beneficios generalmente expiran después de 400 semanas, a menos que el médico considere que su lesión es «catastrófica». Una lesión catastrófica le da el derecho al trabajador lesionado de recibir cobertura de por vida. Estas lesiones incluyen:

  • Lesión cerebral traumática
  • Parálisis
  • Pérdida de la vista
  • Ciertas amputaciones.
  • Algunos problemas neurológicos

Estatutos de Limitaciones para Reclamaciones de Compensación Laboral

Existen dos límites de tiempo que usted debe conocer de acuerdo con los estatutos de compensación laboral del estado. En primer lugar, tiene 30 días para reportar cualquier accidente o lesión en el lugar de trabajo a su supervisor. En segundo lugar, tiene un año desde la fecha del accidente para presentar un Formulario WC-14, que es el formulario que se utiliza para este tipo de reclamaciones en Georgia.
Si desea obtener una compensación por causa de un empeoramiento de la condición relacionada con el trabajo, debe presentarla dentro de los dos años posteriores a la última vez que se pagó el TTD o el TPD. Y para solicitar PPD, debe hacerlo dentro de los cuatro años de la última recepción de TTD o TPD.

¿Puede mi empleador o la compañía de seguros negar mi reclamo de compensación laboral?

En la mayoría de los casos, la compañía de seguros no puede negar la reclamación de compensación laboral, inclusive si estaba siendo descuidado en el momento en que se lesionó. A menos que estuviese bajo la influencia de drogas o alcohol o violando la ley, por lo general no deberían negar tu reclamo.

Sin embargo, las compañías de seguros pueden valerse de otros motivos para argumentar que usted no tiene derecho a beneficios. Entre esos motivos se encuentran:

  • Su lesión no está relacionada con el trabajo
  • Su lesión no es tan grave como usted afirma
  • Su lesión es preexistente y no se ve agravada por una exposición en el trabajo o accidente
  • Usted no es un empleado que tiene derecho a la compensación laboral

¿Puedo presentar una demanda contra mi empleador por mi lesión?

Las leyes de compensación laboral de Georgia también hacen que sea imposible presentar una demanda contra su empleador, inclusive si su negligencia provocó su lesión. Sin embargo, si un tercero fue responsable del accidente, es posible que pueda presentar una demanda para recuperar una indemnización adicional por el tratamiento médico, la pérdida de salarios y el dolor y sufrimiento.

Permítanos ayudarlo a obtener beneficios de compensación laboral

En las oficinas legales de John Morrison, animamos a cualquier persona que haya sido lesionada en su lugar de trabajo a que nos llame lo antes posible. Le ayudaremos a enfrentar cualquier desafío o defensa que la compañía de seguros o el empleador plantee para evitar que obtenga una compensación.

Llámenos hoy mismo al 770-951-8900 y programe una consulta gratis para discutir su caso.